AIHR-I
AI for Human Resources & Talent I
Certificação pronta para a IA para quem toma decisões de emprego. Valida que um recrutador, especialista em talentos ou parceiro de negócios de RH é capaz de usar IA ao longo do ciclo de vida de contratação e gestão de pessoas sem criar exposição legal, sem delegar o julgamento pelo qual continua respondendo, e sem se deixar enganar pelas alegações de capacidade de um fornecedor ou de um candidato. Letramento jurídico em nível de função para decisões de emprego, mais a disciplina distintiva: definir o escopo das funções e avaliar alegações de capacidade em um mercado de trabalho com IA.
Composição da prova
D1IA no ciclo de vida de talentos20%›
O que a IA realmente faz nas etapas de sourcing, triagem, entrevistas, integração e gestão de trabalhadores: como esses sistemas produzem os resultados sobre os quais o recrutador age, e onde as afirmações sobre suas capacidades superam as evidências disponíveis.
D2Exposição legal, viés e direitos dos candidatos30%›
As obrigações que surgem quando a IA influencia uma decisão de emprego, como a seleção assistida por IA pode produzir resultados discriminatórios sem que ninguém o pretenda, e a quais direitos o candidato faz jus. Apresentado como um conjunto transferível de obrigações, e não como uma lista de leis, de modo que permaneça válido mesmo com mudanças na legislação.
D3Definição do escopo de funções e avaliação de declarações de competência30%›
Definir o que uma função realmente exige em termos de IA e avaliar se um candidato atende a esses requisitos: a partir das credenciais que apresenta, das afirmações que faz e das evidências disponíveis para verificar ambas.
D4Uso responsável de IA no fluxo de trabalho do recrutador20%›
O profissional como usuário de IA: redigindo com ela, realizando triagens com ela, verificando o que ela produz e sabendo onde começa sua própria responsabilidade e onde a ferramenta deixa de ser uma resposta.
A primeira lição é gratuita.
Sem cartão. Veja se a Certidemy combina com o seu jeito de aprender.
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